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        提升機關效能,夯實工作質效
        發布日期:2023-08-29    作者:邊雪    
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        為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,結合實際,堅持刀刃向內,以作風建設成效推動主題教育走深做實。龍鋼集團以作風建設為抓手,踐行“團結、忠誠、爭先、精進”精神,落實“三專四嚴五化”工作標準,有針對性地對進一步加強機關作風建設、規范工作紀律、營造良好氛圍、美化辦公環境、提高工作效率、提升服務質量等方面的工作進行部署。
        堅持領導帶頭,履職盡責抓落實。由各部門領導主抓,相關職能部門牽頭、有關單位配合,明確任務分工、夯實工作責任,推動各項治理上下貫通、一抓到底。嚴肅崗位紀律、工作紀律,壓實工作責任,抓好機關人員的教育、管理和監督,提升工作效率;嚴肅會風會紀,遵守考勤制度,嚴格落實請示報告制度和請銷假制度;增強服務意識,保持辦公環境整潔干凈,言談舉止文明,服務主動熱情,切實落實行動自覺,形成標準高、調子低、工作實、效果好的良好氛圍。
        突出作風轉變,盡心竭力抓落實。堅持高標準嚴要求,固化制度機制,推進作風建設長效化,著力解決服務意識不強、日常管理不嚴格、激勵約束機制不健全等“庸懶散慢虛粗”現象,不斷提升工作效能和服務水平。制定了龍鋼集團《會議管理補充規定》《公文管理考核辦法》《轉變作風環境提升辦法》,通過精文減會,推行辦公室、生產作業區“5S”管理,對環境衛生進行了責任劃分,提出工作要求與標準,并以部門為單位輪流帶隊檢查,定期檢查勞動紀律、儀容儀表、環境衛生、工作執行等方面情況,對在作風建設檢查中發現的問題及時督導整改,抓小抓細抓常,推動機關各項工作提檔升級、優質高效。
        強化督導考核,跟蹤問效抓落實。加強檢查考核源頭管控、規范問責管理,深化“周自查、月評比、年排名”工作機制,形成改進作風、提升效能長效機制。著力打造政治強、業務精、作風優的機關隊伍,為推動龍鋼集團工作高質量發展提供有力保障。
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