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        傾聽“心”生 凝“新”聚力--鋼加公司組織職工座談會
        發布日期:2023-08-29    作者:馬林慶    
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        傾聽“心”生 凝“新”聚力--鋼加公司組織職工座談會
         
        為進一步了解基層職工的工作、生活及思想情況,傾聽職工“心聲”,了解職工民意,穩定職工思想動態,同時為凝聚“新”力量,8月24日,鋼加公司工會干部走進班組了解,面對面交流,用心做好職工維權服務工作,充分發揮工會組織職能。
        微風化雨,潤物無聲。會議開始,大家就圍繞新入職大學生關心的問題進行了互動交流,相關負責人耐心作了詳細解答,表示公司將以員工素質提升工程為抓手,為青年員工構建好培養機制。同時,新入職大學生結合近期的工作心得和生活感受,談思想、談體會,互利共勉,展現著鋼加人的精神風貌。并表示會珍惜平臺,從基礎做起,做好角色轉變,以空杯心態向書本學理論知識,向師傅學實踐經驗,向身邊人學技術技能,努力錘煉自身本領,躬身前行,盡快成長成才、發光發熱。
        交流會上,面向生產經營管理中心工作,組織職工代表圍繞改善生產經營管理和服務職工質量,立足崗位,通過‘查找提改’各抒己見,‘獻’出了具有針對性和建設性的建議。圍繞經營管理思路和方法、工作流程和規程、安全生產和6S現場管理以及成本費用、生活服務等方面,集納職工代表的智慧和力量,征集合理化建議。
        本次座談會,溫馨的座談氛圍,老同志的殷切叮囑,進一步激發了新入職人員的工作熱情,增強了責任感和使命感。今后,公司將堅持以一線職工需求為基點,服務職工。
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